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서울대학교 여교수 채용에 관한 연구
지원기관: 교육과학기술부 > 본부 교무처
연구기간: 2008.6.1 ~ 2008.12.31
참여연구원(연구원/보조연구원) : 8명

연구내용:

- 여성고급인력의 활용 문제는 2000년대에 들어서면서 우리사회에서 본격적으로 공론화되기 시작함. 대학에서는 여학생 혹은 여성박사 비율에 비해 여성교수 비율이 과소 대표되고 있는 점이 문제로 제기됨.

- 정부는 여교수 채용을 확대하기 위해 법과 제도의 도입을 모색하였고 이를 반영하여 2003년에는 교육공무원 법이 개정됨. 법개정과 더불어 교육인적자원부는 여성교수 확대를 위해 여성교수 확대를 위해 국립대 여교수 할당제를 실시함.

- 2003년부터 3년간 시행된 여성교수 할당제 이후 서울대학교 여성교수 비율은 조금씩 증가하지만 서울대 여학생의 비율과 여성 시간강사의 비율을 고려할 떄 여전히 낮은 수준임. 이와 같은 맥락에서 서울대의 여교수 비율을 확대하기 위한 방안을 모색하고자 본 연구를 실시함.
 
 


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